国内知名的互联网公司年终奖如何？

1. 国内知名的互联网公司年终奖如何？

一个企业的年终奖代表一个企业对员工的激励程度，也代表着企业的收益情况。我查了查各大互联网公司巨头的年终奖，我的天呐！不晓得他们能不能接受我这个三无产品去上班？

百度：作为BAT中的B，百度给出的年终奖确实非常的诱人。就说他们的年终奖都不是固定的，跟每个人的绩效有关系，其中拿得最多的人能够拿到50个月的工资。我听了这个消息真的感到特别羡慕，这样的公司怎么没有招我过去呢？阿里：阿里的资产增长速度算是非常快了，马云对他手下的员工也并没有很吝啬。在阿里工作的员工年终奖最高可以达到21个月，一般的员工也能够拿到16个月的年终奖。如果没有拿到16个月，那就真的是在阿里混的非常的惨了，基本上属于站在了淘汰的边缘。

马云曾经说过一句话：奖金是靠努力挣出来的，是需要超越公司对你的期待才能获得。我们鼓励创新尝试我们欣赏有价值的失败，但我们奖励坚持拿到结果的努力。腾讯：作为BAT中的最后一位，腾讯同样是非常的土豪。在腾讯工作的小伙伴们得到的年终奖跨度其实非常的大。他们有的小伙伴甚至没有年终奖，因为他们的绩效考核只是一个C。但是他们有的小伙伴能拿到17、18个月，甚至能拿到更多的年终奖。

现在的互联网公司给的年终奖其实都挺多的，但是他们有一点很明确，只有最努力的员工才能拿到最多的年终奖。

2. 国内大型知名互联网公司的年终奖大概是怎样的？

‘’又到了一年一度年终奖的时候，几家欢喜几家愁。还是让我们把眼光放眼到那些网络大公司身上，看看他们的年终奖，我们眼红一下也好。‘’
又到了一年一度年终奖的时候，几家欢喜几家愁。还是让我们把眼光放眼到那些网络大公司身上，看看他们的年终奖，我们眼红一下也好。

百度
作为首屈一指的网络大鳄，百度虽然在年初的时候，百度offer上写得是14.6个月薪水，到了年度中发0.6个月，年底再发2个月，发稿前跟小伙伴确认了一下，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的。不过上下浮动不大。

阿里
阿里的成绩是有目共睹的，努力辛苦了一年，现在还记得去年阿里推出了一个月的集团奖励，按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种。

腾讯
腾讯每年的年终奖都是让人满意的，连北京的部门都是0-4个月年终奖，平均下来每个人至少有3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，必然是土豪，今年不同的项目组能发多少我们拭目以待。

奇虎
奇虎的工薪是12个月薪水，每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密，就不说了。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。

搜狐/网易
比较大型的网络公司也只有这两个公司的奖金体系很相似，他们都是没有年终奖，他们都是发季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的，比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪，这么看一年18个月薪水也不是梦想，乃们不要再黑搜狐网易薪水低了。

看完了别人家的年终奖，什么时候，还是大胆给老板建议一下，老板，我们的年终奖什么时候……还不赶快干活，还想不想要工资了，老板的一声断喝，打断了我的年终奖梦想，赶紧做手上的工作去。

3. 一线互联网公司都怎么发年终奖，你知道吗？

年将尽，我们即将迎来年终奖，同时也预示着年后跳槽季的到来，这里我就给大家收集了一些知名互联网公司的年终福利，大家提前有所了解，方便年后做出选择。——记得要认真看完哦！
                                          
 百度 Offer 上写得是 14.6 个月薪水，年中发 0.6 个月，年底发 2 个月，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动不大（一般这个绩效分数好像都＜1.0）。
  
 日常福利
  
 免费的咖啡、绿茶、花茶、果珍，下午有免费时令水果，免费酸奶，每周发各种零食，
  
 另外自动售货机的饮料和小食都比外面便宜很多。
  
 噢，每个月还有免费电影票。
  
 有的部门 Building 的话，会组织旅游。
                                          
 年终奖
  
 以前每年 package 按 15.3 个月（绩效考核 B 以上）计算的时候，按绩效考核整年 package 从 13（有的员工绩效考核会是 C，没有年终奖）到 17、18 甚至更高都是有可能的。
  
 今年已经把 15.3 个月平摊到 14 个月，所以整体 package 按月份算应该会有所下降，但是幅度目前不明。 北京的部门都是 0-4 个月年终奖，平均 3 个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，土豪。
  
 福利
  
 Q 哥 Q 妹的黄砖蓝砖绿砖之类的都是标配，QQ 公仔多得可以填满卧室，Q 币好像每年也能享受一点，每月送 30 还是 60 个 Q 币；
  
 早餐、员工食堂、夜宵应有尽有；
  
 定期团建活动、年度旅游、年假等；
  
 只要员工满足条件，最高可以向公司借款 50 万元用于首套购房，最重要的是免息哦。
                                          
 按绩效最高的那一类年终奖达到 9 个月，所以薪水应该是 15-21 个月，没拿到 15 个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种。
  
 今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少，去年是 65-70 刀/股，今年阿里股票涨到130-140刀/股。
  
 上次听见一个阿里的朋友说，花呗借呗，我相信大家都有吧，阿里员工有内部额度，借呗利息很低很低，用来买房是个不错的选择。
  
 马云说，“奖金是靠努力挣出来的，是需要超越公司对你的期待才能获得，我们鼓励创新尝试，我们欣赏有价值的失败，但我们奖励坚持拿到结果的努力”。
                                          
 入职就发手机
  
 2-3 个月年终奖，每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。
  
 依然是每天 10-11 点下班，不过周六不上班了。
  
 年会奖品：体重秤、路由器 mini 、行李箱、净水器、平衡车、60 寸电视套装
                                          
 入职华为满三年可以拿到 18 万年终奖，如果是 17-18 级员工，03-04 年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约 60-70 万。
  
 2015 年工资一年税前 99 万（税前），
  
 分红 307 万（税后）
  
 奖金 46.5 万（税后）
  
 补助 46.6 万（税后）
  
 上述 4 项目加起来，收入 500 万。
                                          
 没有年终奖，都是季度奖。
  
 季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的。
  
 福利
  
 首先来说说网易食堂的厨师，他们个个都大有来头，其中不乏顶级的粤菜厨师、知名餐厅的高级厨师和厨师长。
  
 再来说说菜品，除了正常的一日三餐外，食堂还另设火锅窗口、西餐窗口、川湘菜窗口，还有北方人最爱的面食窗口，什么疙瘩汤、胡辣汤、手擀面之类的，只有你想不到没有他们做不到的。
                                          
 年终奖
  
 每个月有 1000(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别 2500(0.8-1.2)的绩效。
  
 年终奖 1-2 个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。
  
 年会奖品
  
 13 个月 -14 个月 50 个 2W 现金
  
 100 台 最新 iPhone 手机
  
 200 个 iPad mini4
  
 200 个大金空气净化器
  
 300 个智能音箱
  
 300 个新秀丽拉杆箱
  
 1000 个 200 京东 E 卡
  
 500 个 500 京东 E 卡
  
 300 个 1000 京东 E 卡
  
 大福利：提供高品质员工宿舍；免费给员工小孩提供幼儿园
                                          
 年终奖
  
 去年滴滴最高可以拿到 10 个月工资，不过这个人数估计非常少。
  
 然后依次就是 6 个月、4 个月、2 个月、1 个月的工资奖金递减，大部分人在 2~4 个月。相比其他公司也很不错了。
  
 好了，还有几个月大家也都要拿年终奖了，希望大家都能够拿到不错的年终奖，除了年终奖其实在一线互联网里面所能学到的东西才是最有价值的，去感受周围的氛围，现在市面上很多技术书的作者都是在一线互联网企业，遇到问题你可以直接到写书的人，直接向他请教，所以不能只从薪资年终奖这些来判断公司。