社招面试后多久会有通知

1. 社招面试后多久会有通知

面试后出结果的时间：一般小企业面试的人数少的，应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知，而如果是比较大型的国企或者是外企，在面试后接到通知的时间，就会增长到3天，甚至一星期左右。
面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申自己对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。
或者也可以打一通感谢电话。如果一星期之内没有接到任何回音，可以给主试人打个电话，问面试的结果。这个电话可以表示出对这个工作的兴趣和热情。还可以从主试人的口气中听出自己是否有希望。另外感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。

2. 面试多久会出结果

对于面试多长时间出结果，要看企业具体的安排了。因为不同企业对于面试结果的通知时间都不太统一。具体可分以下几种：
1、一些企业是当天面试结束后会让你等候一段时间，然后领导层商议直接给结果是否录用；
2、另一种是在面试后会告诉你通知面试结果时间；
一般如果你一周时间都没收到面试结果，说明你可能没达到企业的要求。

3. 一般面试后多久会出面试结果?

 一般面试后多久会出面试结果?
                    　　虽然已经不抱有什么期望了 但是还是想确切知道大概什么时候会出结果
    
  　　不想继续找工作了~好想签了直接去备考注会算了!
  　　唉!
  　　哪位大神知道湖北大概啥时候出结果?
    
  ;

4. 面试完一般几天有结果？

3-7个工作日
面试后需要等3-7个工作日才能有结果。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。
以上是根据面试种类所做的大致划分，在实际面试过程中，招聘者可能采取一种或同时采取几种面试方式，也可能就某一方面的问题对求职者进行更广泛更深刻即深层次的考察，其目的在于能够选拔出优秀的应聘者。

5. 面试完一般几天有结果?

3-7个工作日。
如果你去面试的是保险类销售或是房地产销售类的工作，过了一天还是没有得到通知的话，那么就证明没戏了。保险销售类和房地产销售类的面试结果通知是最快的，如果你是上午去面试的话，下午就可以得到通知；如果你是下午去面试的话，第二天就会得到通知。

面试注意事项
做一份合适的简历,不要让简历成为HR淘汰你的理由:一般而言,简历中的学历、工作经历、个人专长等方面是HR比较关心的,不要忽略这几部分的内容。
诚信求职,不要弄虚作假:每一个HR都见识过成百上千的求职者,识别作假并不是难事,对于个人的一些工作经历进行适当的修饰应该是不算在弄虚作假范围之内的。
注意时机,不要一开口就询问待遇事宜:如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让HR认为你是一个只重视收入的人,这样可能无法取得HR的好感。

6. 面试完一般几天有结果?

3-7个工作日。
如果你去面试的是保险类销售或是房地产销售类的工作，过了一天还是没有得到通知的话，那么就证明没戏了。保险销售类和房地产销售类的面试结果通知是最快的，如果你是上午去面试的话，下午就可以得到通知；如果你是下午去面试的话，第二天就会得到通知。

面试注意事项
做一份合适的简历,不要让简历成为HR淘汰你的理由:一般而言,简历中的学历、工作经历、个人专长等方面是HR比较关心的,不要忽略这几部分的内容。
诚信求职,不要弄虚作假:每一个HR都见识过成百上千的求职者,识别作假并不是难事,对于个人的一些工作经历进行适当的修饰应该是不算在弄虚作假范围之内的。
注意时机,不要一开口就询问待遇事宜:如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让HR认为你是一个只重视收入的人,这样可能无法取得HR的好感。

7. 面试完一般几天有结果

面试后需要等3-7个工作日才能有结果。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否，受聘与否的决定。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。 
在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动，面试是公司挑选职工的一种重要方法。


面试的目的

1、考核求职者的动机与工作期望。
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征。
3、考核笔试中难以获得的信息。

8. 面试后多久会通知结果？

一般3-7个工作日会收到通知。
首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；

另外，面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。
感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。

关于面试后HR说等通知的结果，通常有两个说法，一是如果面试通过了，会在三天内或几天内通知您；第二种则是等通知。

显然，前者的说法有时间期限比起后者没有确切说法来得更让人安心，而最终能否获得offer，还需要经过考验。